人才戰略
人才理念
英軒堅持以人為本，為每一位員工提供實現自我價值的舞臺和持續發展的空間。
英軒人始終以自我超越、追求卓越為目標，人品、素質、能力三位一體為人才觀，倡導貢獻社會、成就自我為價值觀。
我們的理念：人盡其才 任人唯賢
我們的精神：自強不息 追求卓越
我們的核心價值：誠信 開放 創新 共贏
我們的愿景：致力于打造行業內最可信賴的品牌
薪酬福利
我們提供同行業富有競爭力的薪酬，并建立穩定的薪酬增長機制。使人才的價值與能力得到公平回報，付出與收獲成正比。
我們堅持以業績證明能力、能力與價值相匹配，多勞多得，以職業發展規劃對應相應薪酬等級為進階。
1、工齡工資
2、長白八小時工作制，周末及法定節假日帶薪休假
3、五險一金、孝金
4、月福利、節日福利（春節、中秋節、三八節）、生日福利、孝心福利等
5、福利性餐廳、職工公寓、室外運動場、室內健身房、媽咪小屋、圖書館等完善的員工生活配套
6、定期開展戶外拓展運動、趣味運動會、組織外出旅游等活動
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